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社員教育に力を入れている企業の特徴

新入社員の時には様々な研修を行います。中には社会人としてのマナーを身につけるための研修を行ってくれる企業もあります。何もしない、というところもありますが、そうなると分からないことが増えてしまい、仕事モスムーズに進めることができなくなってしまいます。新入社員の場合には分からないことが多くて当たり前です。少しずつ覚えていけばいい、ということになるでしょう。しかしある程度経験を積んでいる社員の場合には、分からない、知らないでは通りません。特に最近ではハラスメントに関するトラブルが増えています。企業によっては定期的にハラスメントに関する教育を行っているところもあります。全く研修を行っていない企業はやはりトラブルが頻発をしています。企業のイメージにも関わってくるので、社員教育はしっかりと行っておいたほうがよいでしょう。そのほうがイメージアップにつながる、ということがあるので積極的に導入をするべきです。

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